第一百四十二章 原来是这么回事
在紧张的实习中，王如如迎来了最终的测评。
还是原来的程序，还是原来的老师进行测评，可这一次，王如如组里的第一名换了人，这次变成了王如如，而总测评的排名里，第一名没有空出来，而是写上了一个人的名字——王如如。但前十名换了好几个人。
大家都对这个结果感到意外，但王如如当第一，大家都很服气，因为她的努力和热情，大家看在眼里，羡慕嫉妒在心里。
而周若若也奇迹般地从倒数第五名一跃成为第十二名。虽然这个不是刚开始理想状态中的名次，但已经超出她的期望值了。
测评结果出来后，各个老师通知，凡事送过礼的员工，送了什么就拿回去什么，要不然就会当做废品处理。这时候大家才明白，送礼原来是个圈套，怪不得每个老师都不接受保鲜期很低的东西，原来，他们是等着三个月后还给新员工。
这个通知下发后，送礼的同学都觉得聪明反被聪明误，原来，华林压根不接受这一套，怪不得有些老师敢当着吴晓东的面收礼，原来，这是在考察新员工。
但还是有很多人很失落，为什么他们的名次前后差别会这么大？部分没接触过王如如的人也开始怀疑，他们发现，王如如从倒数第十名一跃成为第一名，这难道就是传说中的潜规则？难道这位美女跟华林的某个领导或者老师发生了什么事情？
王如如还是一如既往地淡定，倒数第十名不问缘由，第一名也不理会那些传言，她心里还是原来的四个字：做好自己。
按照名次，王如如直接升任吴晓东总裁的助理，大家都对这一殊荣感到很嫉妒，因为当了华林集团总裁的助理，下一步就是分公司总经理，接着是大区域经理，然后是副总裁，也有可能在很多年后升任总裁。
这是一辆每个华林人都想搭乘的快车，可是总裁助理只有一个。虽然当了总裁助理不代表以后就会一帆风顺，但是要想成为总经理以上的管理，必须给吴晓东当过助理，这是吴晓东培养人才的习惯，也是规则。
周若若带着羡慕嫉妒恨的心情说道：“如如姐，恭喜你，以后可要多多提拔。”
王如如淡然一笑，“以后将面临更加严峻的考验，喜从何来？不过不管在哪个岗位，我还是原来那个我。”王如如深情地对周若若说道：“也希望你无论走到哪一步，还是原来的你。不忘初心，方得始终。”
吴晓东总裁给所有新员工组织了就职仪式，仪式很简单，大家对着五星红旗宣誓成为华林人，忠于华林，积极奉献，乐于进取，实现自我。这十六个字是华林集团文化的凝结，是每个华林人都必须认同和遵守的。
不过吴晓东并没有夸奖那些名次靠前的，包括王如如，他反而在就职仪式上说道：“你们这次的测评只是针对近三个月的表现，以后还将面临更大的挑战，所以这只是个开始，名次靠前的人要努力奋进，后面的努力赶超，我们以后还有很多机会在等着你们，华林的舞台属于你们，未来也属于你们。”
正在吴晓东讲话期间，突然有一个新员工站了起来，他也是新员工，本来有问题要问自己的老师，可是老师拒绝回答，他这时冒着风险，准备亲自问吴晓东总裁。
吴晓东没有拒绝他，让他有什么问题就问。
这个男生站起来问道：“吴总裁，我们一直选择华林集团，就是因为仰慕您的为人，这次的测评结果我有疑问，为什么倒数第十的王如如会成为第一？这样的名次跨度实在太大，我需要一个合理的解释。”
这时大家都将目光投向了王如如，可王如如还是微笑的表情。
吴晓东也丝毫不感到窘迫，他让男生先坐下。男生坐下后，吴晓东说道：“我知道很多人也有心里也有这种疑惑，只是不敢问或者没来得及问。但是这个问题的答案要在所有的新入职的员工中找。”
大家不明白吴晓东的意思，吴晓东接着说道：“认识王如如的同事请举手。”
这时新员工大约有一半人举起了手。
“熟悉王如如的请举手。”
这时又有四分之一的人举手。
没想到吴晓东随机叫了一个男生，径直问他：“王如如当第一，你服不服气？”
这个男生毫不隐晦，她心里垂涎王如如的美色，又佩服王如如的坚持，他说道：“就我观察，如果王如如不得第一，就没有第一。”
大家这时议论起来，以为这个人是吴晓东特意安排的托儿，吴晓东听见有人议论，便又随机叫起来一个人，问了他同样的问题。可这个男生的回答更绝：“除了王如如，谁认为他更有资格当第一，请站出来，让我们认识认识。”
吴晓东为了打消大家的怀疑，又叫了一个女生，这个女生很中肯地回答道：“王如如连续三个月都自主打扫公共卫生，就凭这一点，她有资格当第一。”
吴晓东这时问了一个老师，老师说道：“结合前三个月来看，王如如确实是当之无愧的第一。”
为了不耽误时间，吴晓东问熟悉王如如的四分之一的人：“你们觉得王如如该不该当第一？”
这时候大家齐声回答：“该当第一。”
吴晓东做了一个安静的手势，这时候喧闹的会场啥时间鸦雀无声，吴晓东对刚才提问的员工说道：“刚才的问题你有答案了吗？”
男生也很干脆，他并不觉得提问是一件羞愧的事情，反而干脆地回答：“吴总裁，我明白了，这是民意，民意不可违。”
吴晓东觉得，现在是时候鼓励王如如，认可王如如了，他接着说道：“既然是民意，那就让我们请王如如上台。”
王如如风雅地走到台前，给大家鞠躬问好。
掌声想起，吴晓东让王如如发表感言，王如如说到：“感谢大家对我的认可和支持，我这里只想说一句话，逆境中，我坚持做我自己，顺境中，我还是坚持做我自己，我内心里始终在做我自己，所以不管是倒数第十名还是第一名，我还是原来的我，谢谢大家。”
这时大家都被王如如的发言所折服，大家明白了，王如如之所以能拿第一，一个很重要的原因就是，她心里一直在坚持做自己，不会被外界的纷扰所迷惑。外面怎么变，她不变，她一直在努力做自己认为正确的事情。
第一名真的不简单。
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还是原来的程序，还是原来的老师进行测评，可这一次，王如如组里的第一名换了人，这次变成了王如如，而总测评的排名里，第一名没有空出来，而是写上了一个人的名字——王如如。但前十名换了好几个人。
大家都对这个结果感到意外，但王如如当第一，大家都很服气，因为她的努力和热情，大家看在眼里，羡慕嫉妒在心里。
而周若若也奇迹般地从倒数第五名一跃成为第十二名。虽然这个不是刚开始理想状态中的名次，但已经超出她的期望值了。
测评结果出来后，各个老师通知，凡事送过礼的员工，送了什么就拿回去什么，要不然就会当做废品处理。这时候大家才明白，送礼原来是个圈套，怪不得每个老师都不接受保鲜期很低的东西，原来，他们是等着三个月后还给新员工。
这个通知下发后，送礼的同学都觉得聪明反被聪明误，原来，华林压根不接受这一套，怪不得有些老师敢当着吴晓东的面收礼，原来，这是在考察新员工。
但还是有很多人很失落，为什么他们的名次前后差别会这么大？部分没接触过王如如的人也开始怀疑，他们发现，王如如从倒数第十名一跃成为第一名，这难道就是传说中的潜规则？难道这位美女跟华林的某个领导或者老师发生了什么事情？
王如如还是一如既往地淡定，倒数第十名不问缘由，第一名也不理会那些传言，她心里还是原来的四个字：做好自己。
按照名次，王如如直接升任吴晓东总裁的助理，大家都对这一殊荣感到很嫉妒，因为当了华林集团总裁的助理，下一步就是分公司总经理，接着是大区域经理，然后是副总裁，也有可能在很多年后升任总裁。
这是一辆每个华林人都想搭乘的快车，可是总裁助理只有一个。虽然当了总裁助理不代表以后就会一帆风顺，但是要想成为总经理以上的管理，必须给吴晓东当过助理，这是吴晓东培养人才的习惯，也是规则。
周若若带着羡慕嫉妒恨的心情说道：“如如姐，恭喜你，以后可要多多提拔。”
王如如淡然一笑，“以后将面临更加严峻的考验，喜从何来？不过不管在哪个岗位，我还是原来那个我。”王如如深情地对周若若说道：“也希望你无论走到哪一步，还是原来的你。不忘初心，方得始终。”
吴晓东总裁给所有新员工组织了就职仪式，仪式很简单，大家对着五星红旗宣誓成为华林人，忠于华林，积极奉献，乐于进取，实现自我。这十六个字是华林集团文化的凝结，是每个华林人都必须认同和遵守的。
不过吴晓东并没有夸奖那些名次靠前的，包括王如如，他反而在就职仪式上说道：“你们这次的测评只是针对近三个月的表现，以后还将面临更大的挑战，所以这只是个开始，名次靠前的人要努力奋进，后面的努力赶超，我们以后还有很多机会在等着你们，华林的舞台属于你们，未来也属于你们。”
正在吴晓东讲话期间，突然有一个新员工站了起来，他也是新员工，本来有问题要问自己的老师，可是老师拒绝回答，他这时冒着风险，准备亲自问吴晓东总裁。
吴晓东没有拒绝他，让他有什么问题就问。
这个男生站起来问道：“吴总裁，我们一直选择华林集团，就是因为仰慕您的为人，这次的测评结果我有疑问，为什么倒数第十的王如如会成为第一？这样的名次跨度实在太大，我需要一个合理的解释。”
这时大家都将目光投向了王如如，可王如如还是微笑的表情。
吴晓东也丝毫不感到窘迫，他让男生先坐下。男生坐下后，吴晓东说道：“我知道很多人也有心里也有这种疑惑，只是不敢问或者没来得及问。但是这个问题的答案要在所有的新入职的员工中找。”
大家不明白吴晓东的意思，吴晓东接着说道：“认识王如如的同事请举手。”
这时新员工大约有一半人举起了手。
“熟悉王如如的请举手。”
这时又有四分之一的人举手。
没想到吴晓东随机叫了一个男生，径直问他：“王如如当第一，你服不服气？”
这个男生毫不隐晦，她心里垂涎王如如的美色，又佩服王如如的坚持，他说道：“就我观察，如果王如如不得第一，就没有第一。”
大家这时议论起来，以为这个人是吴晓东特意安排的托儿，吴晓东听见有人议论，便又随机叫起来一个人，问了他同样的问题。可这个男生的回答更绝：“除了王如如，谁认为他更有资格当第一，请站出来，让我们认识认识。”
吴晓东为了打消大家的怀疑，又叫了一个女生，这个女生很中肯地回答道：“王如如连续三个月都自主打扫公共卫生，就凭这一点，她有资格当第一。”
吴晓东这时问了一个老师，老师说道：“结合前三个月来看，王如如确实是当之无愧的第一。”
为了不耽误时间，吴晓东问熟悉王如如的四分之一的人：“你们觉得王如如该不该当第一？”
这时候大家齐声回答：“该当第一。”
吴晓东做了一个安静的手势，这时候喧闹的会场啥时间鸦雀无声，吴晓东对刚才提问的员工说道：“刚才的问题你有答案了吗？”
男生也很干脆，他并不觉得提问是一件羞愧的事情，反而干脆地回答：“吴总裁，我明白了，这是民意，民意不可违。”
吴晓东觉得，现在是时候鼓励王如如，认可王如如了，他接着说道：“既然是民意，那就让我们请王如如上台。”
王如如风雅地走到台前，给大家鞠躬问好。
掌声想起，吴晓东让王如如发表感言，王如如说到：“感谢大家对我的认可和支持，我这里只想说一句话，逆境中，我坚持做我自己，顺境中，我还是坚持做我自己，我内心里始终在做我自己，所以不管是倒数第十名还是第一名，我还是原来的我，谢谢大家。”
这时大家都被王如如的发言所折服，大家明白了，王如如之所以能拿第一，一个很重要的原因就是，她心里一直在坚持做自己，不会被外界的纷扰所迷惑。外面怎么变，她不变，她一直在努力做自己认为正确的事情。
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